Kıdem tazminatı, iş hukukunun en çok merak edilen konularından biridir. Bu yazıda kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını ele alacağız.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun yanında iş sözleşmesinin belirli nedenlerle feshedilmesi şarttır.
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?
- İşveren tarafından haksız fesih
- Askerlik nedeniyle istifa
- Emeklilik nedeniyle ayrılma
- Evlilik nedeniyle kadın işçinin istifası
- İşverenin iş sözleşmesini kötü niyet tazminatına hak kazandıracak şekilde feshetmesi