İşe iade davası, haksız olarak işten çıkarılan işçilerin başvurabileceği önemli bir hukuki yoldur.
İşe İade Davası Şartları
- İşçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması
- İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalıştırılması
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Geçerli fesih sebebi bulunmaması
Dava Açma Süresi
İşe iade davası, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır. Bu süre hak düşürücü süre olup kaçırılması halinde dava açma hakkı sona erer.